W sierpniu br. weszło w życie nowe Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 12 czerwca 2018 r. w sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy, zmieniając tym samym przepisy, które obowiązywały od 2014 roku.
Zmiany podyktowane są wymogami dyrektywy Komisji (UE) 2017/164 z zeszłego roku.
Rozporządzenie wymienia dwa rodzaje czynników szkodliwych:
- Chemiczne i pyłowe (dotychczas stanowiły one dwie osobne kategorie) – opisane w załączniku nr 1
- Fizyczne (hałas, drgania, mikroklimat, promieniowanie, pole elektromagnetyczne) – opisane w załączniku nr 2
Wśród najważniejszych zmian w stosunku do rozporządzenia z 2014 wskazać należy:
- Dodanie informacji o substancjach, które mogą wchłaniać się przez skórę (kolumna uwagi),
- Nowe substancje chemiczne, które dotychczas nie były uwzględnione na liście,
- Zmiany w dopuszczalnych stężeniach niektórych substancji.
Obowiązkiem każdego pracodawcy jest zapoznanie się z rozporządzeniem i wdrożenie go w życie.
W związku ze zmianami nadzór BHP powinien zorganizować dodatkowe szkolenia dla pracowników mających kontakt ze szkodliwymi substancjami. Szkolenie powinno obejmować nie tylko informacje o ryzyku zawodowym w kontakcie z tymi substancjami i o sposobach zapobiegania mu, ale również zasady pierwszej pomocy i organizację działań w razie wypadku przy pracy.
