Artykuły dotyczące tematyki przepisów BHP i szkoleń BHP.
Od stycznia 2022 pracownik będzie mógł otrzymać L4 z powodu wypalenia zawodowego. Jak pokazują badania stanu zdrowia psychicznego Polaków, nie jest to wcale rzadka przypadłość. Szacuje się, że na problemy ze zdrowiem psychicznym cierpi aż 8 mln osób.
Przewożenie towarów niebezpiecznych zostało uregulowane w umowie europejskiej dotyczącej międzynarodowego przewozu drogowego towarów niebezpiecznych (ADR), sporządzonej w Genewie dnia 30 września 1957 r. Zawarty w niej spis towarów ADR jest co dwa lata uaktualniany.
Pracodawcy od lat próbują przekonać ustawodawcę do wprowadzenia narzędzi, pozwalających na kontrolowanie czy pracownicy są trzeźwi. Osoby będące pod wpływem nie powinny podejmować czynności zawodowych, pracować przy maszynach lub poruszać się pojazdami – stanowią zagrożenie dla siebie i innych zatrudnionych. Kontrola alkomatem mogłaby wykazać, czy dana osoba jest trzeźwa i – tym samym – poprawić bezpieczeństwo np. na budowie oraz zabezpieczyć mienie firmy przed zniszczeniem lub uszkodzeniem.
Wstępne dane Głównego Urzędu Statystycznego za okres styczeń – wrzesień 2021 roku wskazują na wzrost liczby wypadków przy pracy. W bieżącym roku wzrósł wskaźnik wypadkowości (wyniósł on 3,23, a rok wcześniej, w tym samym okresie – 2,96) i ogólna liczba osób, które zostały poszkodowane w trakcie wypadków przy pracy (o 8,6%, bez wypadków śmiertelnych i ciężkich).
Hałas jest czynnikiem szkodliwym dla zdrowia, jednym z najczęściej występujących w środowisku pracy. Narażenie na niego wpływa negatywnie nie tylko na słuch (mogąc prowadzić m.in. do jego utraty), ale również na kondycję psychiczną, precyzję wykonywania zadań oraz układ nerwowy. Może również powodować problemy ze wzrokiem.
W zakładach pracy stosuje się różnego rodzaju związki chemiczne i pierwiastki, które są elementem procesu technologicznego. Jeżeli są one szkodliwe dla człowieka, określa się je mianem czynników chemicznych stwarzających zagrożenie. W takiej sytuacji pracodawca ma dodatkowe obowiązki związane z zapewnieniem BHP pracownikom narażonym na kontakt z nimi.
Osoby wykonujące samodzielne funkcje w budownictwie muszą posiadać określone uprawnienia. Są one nadawane przez izby samorządowe, po sprawdzeniu wykształcenia, wiedzy praktycznej i technicznej kandydata. W ten sposób można zdobyć uprawnienia do projektowania, kierowania robotami lub obu tych umiejętności w danej specjalności.
Pracownik ma obowiązek uczestniczyć w szkoleniach BHP, a pracodawca powinien zorganizować i opłacić takie kursy dla osób zatrudnionych. Co jednak w sytuacji, gdy mimo wyznaczenia terminu pracownik odmawia wzięcia udziału lub nie pojawia się na szkoleniu?
W pierwszych sześciu miesiącach tego roku aż o 21% wzrosła liczba kontroli PIP. Inspektorzy najczęściej odwiedzali place budowy, podmioty zajmujące się handlem i naprawami oraz przetwórstwem przemysłowym. Najczęściej sprawdzano przedsiębiorców w woj. mazowieckim (kontrole PIP były m.in. w Warszawie, Pruszkowie i Grodzisku Mazowieckim), a najrzadziej w Zielonej Górze.
W pierwszej połowie 2021 roku Państwowa Inspekcja Pracy zorganizowała akcję kontrolowania małych budów. Raport po tych kontrolach wykazał wiele nieprawidłowości w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Były one na tyle znaczące, że pracownicy PIP z pewnością znów pojawią się na placach budowy i to nie tylko w dużych miastach (takich jak Warszawa), ale również w mniejszych miejscowościach jak np. Pruszków, Piastów czy Ożarów Mazowiecki. Czy można się przygotować do takiej kontroli? Jaki jest jej zakres i co mogą inspektorzy PIP?
