Artykuły dotyczące tematyki przepisów BHP i szkoleń BHP.
Zgodnie z zapisami ustawy o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi (Dz. U. 2008, nr 234, poz. 1570 z późn. zm.) osoby podejmujące lub wykonujące prace, które dają możliwość przeniesienia zakażenia lub choroby zakaźnej na inne osoby, mają obowiązek poddawania się regularnym badaniom epidemiologiczno – sanitarnym.
Celem oceny ryzyka zawodowego na stanowisku pracy jest zwrócenie uwagi na sytuacje oraz materiały, które mogą spowodować zagrożenie dla bezpieczeństwa pracy i zdrowia pracowników oraz podjęcie działań zabezpieczających ludzi przed negatywnymi skutkami tych sytuacji.
Za wypadek przy pracy może być uznane nie tylko zdarzenie, mające miejsce w siedzibie firmy. Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2009 r. nr 153, poz. 1227) jasno precyzuje w art. 57b ust. 1, że również nagłe zdarzenia w trakcie podróżowania do lub z pracy mogą otrzymać taki status po spełnieniu kilku warunków.
Nawet w przedsiębiorstwach, gdzie przepisy BHP są rygorystycznie przestrzegane, może zdarzyć się wypadek przy pracy. Chwila nieuwagi, pośpiech, działanie pod wpływem stresu mogą doprowadzić do urazu lub śmierci pracownika.
Profilaktyczne badania lekarskie przewidziane Kodeksem Pracy Każdy pracownik, podejmując pracę na wyznaczonym stanowisku, musi posiadać aktualne i ważne badania lekarskie. Nakaz ten wynika z art. 211 pkt. 5 Kodeksu Pracy, który nakłada na zatrudnionych obowiązek poddawania się wstępnym, okresowym i kontrolnym badaniom oraz przestrzegania zaleceń lekarskich.
