Artykuły dotyczące tematyki przepisów BHP i szkoleń BHP.
Stosowanie hełmów ochronnych ma zabezpieczyć pracownika przed przypadkowymi urazami głowy. Zgodnie z przepisami prawa (m.in. tabelą nr 2 z Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, Dz. U. 1997, nr 129, poz. 844) hełmy są obowiązkowe na niektórych stanowiskach.
Przepisy dotyczące sposobu organizowania prac transportowych oraz dopuszczalnych maksymalnych obciążeń pracownika przy takich pracach znajdują się w Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 marca 2000 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy ręcznych pracach transportowych (Dz. U. 2000 nr 26 poz. 313).
Wypadek przy pracy definiowany jest jako nagłe wydarzenie, które skutkuje urazem lub śmiercią pracownika. Musi mieć ono charakter zewnętrzny i mieć związek z wykonywanymi obowiązkami zawodowymi lub wydarzyć się w drodze na miejsce wykonywania tych obowiązków (gdy pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy).
Czas pracy zdefiniowany został w art. 128 Kodeksu Pracy jako „czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy”. Ustalaniu i regulowaniu go poświęcono cały dział szósty KP.
Zbliżają się letnie miesiące, a wraz z nimi nadchodzą upały. Problem wysokiej temperatury w trakcie wykonywania pracy dotyczy osób spędzających czas w pomieszczeniach nieklimatyzowanych, jak również tych pracujących na zewnątrz. Mikroklimat gorący (tak określa się wysokie temperatury, jednak przepisy BHP nie precyzują dokładnie o jakich wartościach temperatury mowa) traktowany jest jako praca w warunkach szkodliwych.
Zbliża się termin urlopowych wyjazdów i związanej z tym nieobecności pracowników, utrudniający pracodawcom utrzymanie stanu zatrudnienia pozwalającego na niezakłócone funkcjonowanie firmy. Coraz popularniejsze w okresie wakacyjnym staje się zatrudnianie pracowników tymczasowych,
Zawał jest zdarzeniem nagłym, mogącym wystąpić zarówno w domu, jak i miejscu pracy. Czy jednak atak serca w trakcie wykonywania obowiązków zawodowych zgodnie z poznanymi w trakcie kursów BHP zasadami może być uznany za wypadek przy pracy ze wszystkimi tego konsekwencjami?
Zgodnie z art. 2373 KP pracodawca nie powinien dopuścić pracownika do pracy, jeżeli ten nie odbył wymaganego szkolenia BHP. Również osoby nie będące pracownikami w rozumieniu prawa pracy (np. studenci na praktykach, uczniowie na stażach lub w trakcie nauki zawodu) muszą zostać przeszkoleni.
Wiele firm zajmujących się szkoleniami BHP lub inną działalnością trenerską organizuje kursy dla dziennych opiekunek małych dzieci (do lat 3). Jak wybrać ten, który faktycznie jest dobry i rzetelnie przygotuje do pracy w nowym zawodzie? Wystarczy zwrócić uwagę na kilka szczegółów.
Chociaż większość osób skarży się raczej na nadmiar obowiązków i zbyt małą ilość czasu na ich wykonanie, monotonia jest jedną z częstych przyczyn prowadzących do popełniania błędów i wypadków przy pracy.
