Artykuły dotyczące tematyki przepisów BHP i szkoleń BHP.
Urządzając pomieszczenie biurowe pracodawca musi zastosować się do obowiązujących przepisów prawa. Najważniejsze wytyczne dotyczące warunków jakie muszą spełniać tego typu miejsca zawarte są w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. z 2003, nr 169, poz. 1650, z późn. zm.).
Zgodnie z przepisami prawa, pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom odpowiednie warunki higieniczne i sanitarne. Poza zabezpieczeniem właściwych warunków na stanowisku pracy konieczne jest również zapewnienie wygodnych warunków m.in. do spożywania posiłków, odpoczynku, czy też przebierania się.
Sprawozdanie z działalności Państwowej Inspekcji Pracy za 2013 rok ujawniło wiele problemów związanych z bezpieczeństwem, przestrzeganiem prawa pracy i nadzorem BHP.
Chociaż początkowo wydaje się to absurdalne, w niektórych przypadkach praca na stanowisku biurowym może wymagać takich badań.
Duża część firm w swojej działalności korzysta z materiałów niebezpiecznych, które mogą stwarzać zagrożenie dla zdrowia i życia pracowników. Korzystanie z tych substancji w procesach technologicznych wiąże się z dodatkowymi obowiązkami po stronie pracodawcy i pracowników.
20 lipca 2014 roku weszło w życie nowe Rozporządzenie Ministra Zdrowia w sprawie badań lekarskich osób ubiegających się o uprawnienia do kierowania pojazdami i kierowców, modyfikując zasady przeprowadzania badań lekarskich dla osób posiadających lub starających się o uzyskanie prawa jazdy.
Zgodnie z zapisami Kodeksu Pracy (a dokładniej art. 23715 § 1 KP) Minister Pracy ma możliwość regulowania zasad bezpiecznego i higienicznego wykonywania prac w różnych gałęziach gospodarki. Jedną z tego typu regulacji są przepisy dotyczące transportu przedmiotów.
Kodeks Pracy zawiera przepisy ograniczające możliwość podjęcia pracy przez kobiety w wybranych sytuacjach. Przede wszystkim (na podstawie zapisów art. 176 KP) nie wolno zatrudniać kobiet przy pracach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia. Ich zestawienie zawarte zostało w Rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 10.09.1996 w sprawie wykazu prac wzbronionych kobietom.
Zasady oznaczania miejsc niebezpiecznych (a do takich zaliczają się niektóre strefy w magazynach) uregulowano w dziale II Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. z 2003 r. Nr 169, poz. 1650 z późn. zm.).
Kończące się lato to ostatni dzwonek, żeby ocieplić pomieszczenia pracy przed zimą. Zgodnie z przepisami prawa (m.in. § 30 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy – Dz. U. z 2003 r., nr 169, poz. 1650 z późn. zm.) pracodawca ma obowiązek zapewnić określoną temperaturę osobom pracującym na terenie jego zakładu pracy.
