Zgodnie z przepisami prawa, pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom odpowiednie warunki higieniczne i sanitarne. Poza zabezpieczeniem właściwych warunków na stanowisku pracy konieczne jest również zapewnienie wygodnych warunków m.in. do spożywania posiłków, odpoczynku, czy też przebierania się.